员工资源作为学校重要的公共关系资源、信息资源是高校高质量考研、就业工作顺利开展过程不可忽缺的力量。为拓宽员工视野，凝聚学校力量，金沙游戏启动就业考研优秀员工领雁计划，积极发挥辅导员老师们对往届毕业生员工的关注度、关怀情，联动15级、14级毕业生员工，为16级、17级在校员工考研就业引航、领航、护航，实现高低年级同学间的线上、线下双融合，提高学校员工间的凝聚力和创造力，提升考研就业质量和人才培养质量。

考研就业优秀员工领雁计划分为就业、考研两位一体多维的运行模式。12月13日，金沙游戏银行业职业领航交流分享会在滨江楼S501会议室成功举办。此次活动由学院团委书记熊蒙老师牵头，邀请了优秀员工徐嘉毅学长分享求职过程中的心得体会和宝贵经验。

交流会长达两个小时，现已入职招商银行南京分行的徐嘉毅学长，围绕招考渠道、准入条件、入职流程、工作内容、行业发展等方面结合自己的经验进行了分析介绍，并回答了同学们提出的例如考研与就业的抉择、银行与银行间的选择等问题。他指出，在求职的过程中不要畏难，不要退缩，不要犹豫，重要的是与人沟通的能力，你主动我们就会有故事。本次分享会使得同学们对银行招聘过程以及从业内容有了初步的了解，对行业发展与自身前景有了大体的认知，对未来的个人职业规划和选择也有了明确的指引。12月18日由考取我司通信工程专硕研究生的15级电子科学与技术专业葛旗伟同学为学院工科同学做考研经验分享，他从金沙游戏电信院研究生的升学就业路径肯定了学校培养质量，介绍2019年电信院研究生的报考数和招生名额，从考研复习时间规划到数学、政治公共课和专业课方面给同学们做了详细介绍。

金沙游戏特点是专业多，文科工科跨度大，学制短，员工目标较为明确心理压力较大。结合学院员工特点学院竭力打造线上线下双融合的考研就业优秀员工领雁计划，联动高低年级协同互助，致力于提升高质量就业、考研，培养更多优秀员工。